Les 3 métiers qui paient bien en France

Conseiller en gestion de patrimoine

De plus en plus de particuliers et de professionnels font appel à des conseillers en gestion de patrimoine pour réussir leurs investissements financiers dans l’immobilier ou les placements d’assurance-vie et de retraite. Ce métier en pleine effervescence, mais néanmoins sélectif, nécessite de solides compétences dans les domaines de la finance et du juridique, au vu des missions pointues avec un haut niveau de responsabilité qu’il engage.

Les formations CGP

Ce n’est un secret pour personne, le salaire d’un CGP est confortable et récompense le niveau d’étude élevé demandé sur les fiches de postes. En effet, pour devenir CGP, une formation Bac + 5 avec un Master 2 spécialisé dans la gestion de patrimoine, est fortement conseillé. Pour les reconversions en CGP, une formation qualifiante et certifiée par l’Etat est indispensable, permettant d’obtenir les accréditations obligatoires pour exercer. Voici les formations requises par les recruteurs de conseiller en gestion de patrimoine :

• Un profil bac+5 ou bac+6.
• Un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion.
• Un master monnaie, banque, finance et assurance.
• Un master en gestion du patrimoine et gestion privée.

Le métier de CGP

Disposant de nombreuses compétences dans le monde de la finance, de la fiscalité et du droit, le CGP à la capacité d’accompagner son client de A à Z dans une stratégie de valorisation de son patrimoine étudiée sur-mesure. De la prospection client, à l’analyse financière, en passant par la stratégie patrimoniale et le suivi, l’agenda d’un conseiller en gestion de patrimoine est dense et diversifié.

Le salaire d’un CGP

Les nombreuses fonctions et l’emploi du temps chargé, sont autant de légitimité à valoriser le salaire d’un CGP qui touche en moyenne 3 459 € brut par mois. Un profil CGP junior gagne entre 30 000 et 45 000 € brut par an. Lucratif, le métier de CGP récompense les années d’efforts fournies par les élèves, et ce, dès la sortie des écoles. Enfin, un CGP senior peut voir son salaire grimper avec l’expérience, pouvant atteindre jusqu’à 70 000 € brut par an.

Agent immobilier

Placement préféré des Français, l’intérêt pour la pierre ne cesse de grandir sur l’hexagone. Que ce soit pour devenir investisseur immobilier par le biais du locatif, ou pour accéder à la propriété, nombreux sont ceux qui se lancent dans l’aventure de l’achat immobilier. C’est pourquoi le métier à le vent en poupe et les offres d’emploi d’agent immobilier se mutltiplient.

Le métier d’agent immobilier

Doté d’une faculté relationnelle développée et d’une connaissance aiguisée du marché, l’agent immobilier est un professionnel de terrain, oscillant entre prospection, négociation et conseil. Pour convaincre ses clients de lui confier la vente ou la gestion de leurs biens immobiliers, cet expert, doit user de ses atouts de communiquant, doublé d’une parfaite maîtrise des facteurs économiques et financiers du moment. Il fait preuve d’une grande mobilité, lui permettant de se rendre facilement sur les lieux de visites et d’état des lieux. L’agent immobilier maîtrise le paysage juridique du métier pour lequel certains clients peuvent être amenés à lui demander conseil.

Les formations d’agent immobilier

Le niveau d’étude pour devenir agent immobilier est un plus pour certains recruteurs. D’autres privilégieront la faculté relationnelle et la motivation du candidat pour répondre favorablement à une candidature d’agent immobilier prometteuse. Les profils aux compétences commerciales sont également grandement appréciés et très regardés dans certaines agences. Voici les formations supérieures proposées pour devenir agent immobilier :

• Bac +2, 3 ou 5 dans une école de commerce.
• Niveau de diplôme équivalent dans les filières juridiques.
• Un bac +2 ou 3 en professions immobilières.

Le salaire d’agent immobilier

Là encore, le salaire d’un agent immobilier oscille en fonction de la structure dans laquelle il travaille, de son expérience et des commissions qu’il touche d’un mois à l’autre. En effet, la plupart des agents immobiliers sont rémunérés avec une part fixe et une part variable. En tant qu’intermédiaire entre le vendeur et l’acheteur, l’agent immobilier touche une part du montant de la vente effectuée. Définie au préalable en pourcentage, la commission d’un agent immobilier est comprise généralement entre 3 et 8 % du prix de vente. Métier d’expérience qui s’acquiert sur le terrain, le salaire d’un agent immobilier est estimé entre 1 700 et 3 000 € brut par mois pour un profil junior. Un expert pourra voir sa rémunération atteindre de belles sommes, évaluées entre 4 000 et 5 000 € brut par mois pour un agent immobilier senior.

Les métiers du digital

Si il y a un bassin de l’emploi en bonne santé et dont la crise sanitaire nous a bien prouvé son dynamisme, c’est le secteur du digital. La montée fulgurante du numérique touche la totalité des activités, et les profils digitaux sont de plus en plus recherchés. Vaste domaine de compétences, le digital regroupe de nombreux savoir-faire, de la conception de site web, en passant par la création de contenu, la sécurité web ou encore la communication.

Les branches les mieux payées du digital

Deux corps de métiers se démarquent par leur cote de popularité, en partie due à une recherche croissante des entreprises, et à la rémunération attractive qu’ils affichent. En effet, les salaires de développeur et de chef de projet web sont plutôt attractifs.

Les formations du digital

Quelle que soit la formation choisie pour devenir développeur web, une des principales qualités requise, c’est l’adaptation et la curiosité. Confronté au quotidien à des technologies évolutives, le développeur web doit se mettre à jour régulièrement pour garder le niveau. Bien qu’importantes pour comprendre les rouages des langages de code, les formations de développeur permettent de mettre un pied à l’étrier dans un métier qu’il faudra approfondir sur le tas. Voici les niveaux d’études pré requis pour les développeurs web :

• BAC +2 : BTS ou DUT informatique
• Master 2 en informatique

Concernant les chefs de projets, on dénombre une demande de profils de plus en plus importante dans le digital. Comme son nom l’indique, le chef de projet encadre le projet de A à Z. C’est en quelque sorte le chef d’orchestre entre les équipes de création de contenu et les équipes techniques. Sa première mission est d’encadrer le besoin du projet, pour lequel il va réaliser un cahier des charges ainsi qu’un planning de production. Tout au long de la vie du projet, il veille à son suivi ainsi qu’à sa mise à jour. Voici les formations demandées pour devenir chef de projet digital :

• BAC +2 ou 4 en informatique ou multimédia
• Formation ESC ou équivalent

Les salaires dans le digital

Le salaire d’un développeur en France est en moyenne de 2 000 à 3 000 € net par mois pour un débutant. Toutefois, la rémunération d’un développeur est très aléatoire, et dépend du secteur géographique dans lequel il exerce, des langages qu’il pratique et pour lesquels il est recruté. Un développeur peut atteindre un salaire de plus de 5 000 € net par mois, selon les critères énoncés. Quant au salaire d’un chef de projet web, là encore, les chiffres sont encourageants. Un chef de projet junior touche entre 35 000 et 40 000 € brut par an en moyenne. Après plus de 6 ans d’expérience, un chef de projet senior pourra prétendre à un salaire confortable de 55 000 à 65 000 € brut par an.

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