Comment fonctionne la rémunération des CGP

Comment le conseiller en gestion de patrimoine se rémunère-t-il ?

La gestion de patrimoine vous passionne et vous souhaitez en faire votre métier ? Avant toute chose, vous vous demandez comment fonctionne le salaire d’un CGP et vous cherchez des réponses sur le mode de rémunération d’un gestionnaire de patrimoine. Dans la plupart des cas, un conseiller en gestion de patrimoine employé dans un cabinet, est rémunéré avec un salaire fixe, puis une commission sur ses ventes. Plus le CGP acquiert de l’expérience, de l’autonomie et fait grandir son réseau d’affaires, plus il a de chances d’augmenter son salaire. Après avoir fait ses preuves en tant que CGP junior, le conseiller pourra obtenir le statut de conseiller en gestion de patrimoine senior, et se charger de profils clients aux actifs financiers plus complexes.

Existe-il une différence de salaire entre CGP indépendant et salarié ?

La rémunération avec des commissions sur les souscriptions correspond au mode de fonctionnement de CGP salariés. Les conseillers en gestion de patrimoine indépendants peuvent se rémunérer de plusieurs manières :

• Via des honoraires sur les prestations vendues à ses clients. Dans ce cas de figure, le CGP facture un tarif horaire à son client et sera payé en fonction du temps passé pour remplir l’objectif de sa mission.
• Par rétrocession d’honoraires. Le CGP touche une commission sur le montant des frais de placements, payés par le client à un organisme tiers.
• Par rétrocession des encours : la commission CGP dépend ici du prix du produit vendu, sur lequel il touchera un pourcentage.

En moyenne, quel est le revenu perçu par un CGP ?

Avant de se lancer dans le métier, la grande question que se posent les candidats aux offres d’emploi CGP, est celle de la rémunération qui peut parfois sembler obscure. Alors, combien gagne un conseiller en gestion de patrimoine ? En réalité, le salaire d’un CGP est très vite intéressant, et ce, même pour un poste junior. La bonne nouvelle, c’est que même en étant débutant, un CGP touche en moyenne 2500 € brut par mois, et ce, dès son premier emploi. Le salaire de gestionnaire de patrimoine peut très rapidement doubler pour atteindre les 5 000 € brut par mois en cours de carrière. Motivante et challengeante, les commissions des CGP s’apparentent aux techniques de rémunération des commerciaux, permettant au conseiller en patrimoine d’atteindre jusqu’à 48 000 € brut, en moyenne, par an. Cette fourchette de prix concerne les conseillers en gestion de patrimoine salariés dans un cabinet.

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